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工作握在你手上
1.协助上级建立健全的公司招聘、培训、工资、保险、福利、行政规章、绩效考核等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5.执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续;
6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8.帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系、组织员工的活动;
9.处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;
10.负责公司的各项劳动争议与劳动纠纷;
11.完成领导临时交办的其他相关工作。
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