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工作握在你手上
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定并完善人力资源战略规划、策略性人力资源管理体系及相应的规章、制度、流程等,并负责落实执行;
2、结合公司发展愿景,制定并完善公司企业文化制度,全面推动企业文化体系建设,营造文化氛围;
3、负责公司人力资源管理,包括员工招聘、培训、考评、异动、员工关系协调、员工关怀、团队建设、薪资福利等人力资源模块工作;
4、负责公司各项企业文化相关的活动策划,并负责活动的组织实施工作;
5、负责公司所有培训活动的组织和实施,包括新员工培训和通用类培训的部分课程开发和课程讲授;
6、负责公司行政事务统筹,包括车辆调度、宿舍饭堂管理、保安管理、安全生产管理、固定资产管理等行政后勤工作;
7、组织各种重大会议召开,做好会议纪要并跟进、落实。
8、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,同等岗位5年以上工作经验;
2、熟悉劳动法及相关政策,熟练操作办公软件;
3、具备优秀的职业素养,有较强的沟通协调能力,良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。
面试须知:
需查看联系方式,需要注册一份简历!