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工作握在你手上
1、 进行人力资源开发,负责人员招聘、面试、接待,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,
2、负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
3、负责办理员工升、降、调、辞、劳动合同签订等人事调整手续办理;
4、负责公司员工奖惩、差假以及考勤核算和纪律监察;
5、 负责协调员工关系,解决劳动纠纷;负责协调公司与政府部门及其他单位对口部门的关系;
6、负责组织企业文化建设,负责公司人力资源信息的上传下达工作;
任职要求:
1、男女不限,大专以上学历,两年以上人事行政工作经验
2、熟悉《劳动合同法》并能实际运用,办公软件熟练操作
面试须知:
需查看联系方式,需要注册一份简历!